Président de SASU ou de SAS, associé ou gérant de SARL : saisissez le dividende brut ou le bénéfice de votre société, le montant net s’affiche aussitôt. En 2026, le prélèvement forfaitaire unique (PFU, dit flat tax) est de 31,4 % : 10 000 € de dividendes bruts laissent 6 860 € nets à un président de SAS.
Partez d’un dividende brut ou du bénéfice de la société. Le simulateur applique les règles 2026, compare le PFU au barème et isole la part soumise aux cotisations des gérants majoritaires.
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Demande reçue par Bayar Consulting, cabinet d’expertise comptable à Neuilly-sur-Seine fondé par Benjamin Lancry, expert-comptable et commissaire aux comptes. Fiche du cabinet à l’annuaire de l’Ordre
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Pour un président de SAS ou un associé imposé au PFU, un dividende perçu en 2026 laisse 68,6 % de son montant brut. Le prélèvement de 31,4 % réunit 12,8 % d’impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux, en vigueur depuis le 1er janvier 2026 (annonce d’Entreprendre Service Public).
Ces 18,6 % se composent de la CSG (10,6 %), de la CRDS (0,5 %) et du prélèvement de solidarité (7,5 %) (Prélèvements sociaux de 18,6 % et leur décomposition (fiche F2329 de Service Public)). La hausse vient de la CSG, portée de 9,2 % à 10,6 % par l’article 12 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Un dividende perçu en 2025 supportait 30 %, dont 17,2 % de prélèvements sociaux.
Le PFU porte sur le dividende brut, versé à partir d’un bénéfice sur lequel la société a déjà payé l’impôt sur les sociétés. Le simulateur peut partir de ce bénéfice pour chiffrer les deux niveaux d’imposition.
Au barème, le dividende n’est imposé que sur 60 % de son montant et 6,8 % de CSG deviennent déductibles ; au PFU, l’impôt est de 12,8 % du brut. Sur 10 000 €, le barème l’emporte aux tranches de 0 % et 11 %, le PFU dès 30 %.
| Régime | Impôt sur le revenu | Prélèvements sociaux | Net perçu | Écart avec le PFU |
|---|---|---|---|---|
| PFU à 31,4 % | 1 280 € | 1 860 € | 6 860 € | Référence |
| Barème, tranche à 0 % | 0 € | 1 860 € | 8 140 € | +1 280 € |
| Barème, tranche à 11 % | 585,20 € | 1 860 € | 7 554,80 € | +694,80 € |
| Barème, tranche à 30 % | 1 596 € | 1 860 € | 6 544 € | −316 € |
| Barème, tranche à 41 % | 2 181,20 € | 1 860 € | 5 958,80 € | −901,20 € |
| Barème, tranche à 45 % | 2 394 € | 1 860 € | 5 746 € | −1 114 € |
Calcul en approximation marginale : impôt au barème = brut × 60 % × tranche (abattement de 40 %, Fiscalité des dividendes (fiche F32963)), moins brut × 6,8 % × tranche au titre de la CSG déductible ; les prélèvements sociaux de 18,6 % restent dus dans les deux régimes. Le barème l’emporte sous une tranche d’environ 24 %, donc à 0 % et 11 %, à tranche inchangée, sans décote ni autres revenus. L’option se coche en case 2OP et vaut pour tous vos revenus mobiliers et plus-values de cessions de valeurs mobilières de l’année (CGI, article 200 A) ; pour les revenus de 2026, elle pourra être abandonnée si elle se révèle défavorable (Dispense d’acompte, option pour le barème et renonciation (fiche F34913)). Pour arbitrer sur l’ensemble de vos revenus, demandez une étude fiscale du dirigeant.
Oui, pour les seuls gérants majoritaires : une partie de leurs dividendes supporte des cotisations sociales. Les autres associés ne paient que le PFU ou l’impôt au barème, prélèvements sociaux compris.
| Statut | Cotisations sociales sur les dividendes | Ce que calcule le simulateur |
|---|---|---|
| Président de SAS ou de SASU | Aucune : les dividendes ne sont pas soumis à cotisations sociales | PFU ou barème sur tout le dividende |
| Gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, associé non gérant | Aucune sur ses propres dividendes | PFU ou barème sur la totalité du dividende |
| Gérant majoritaire de SARL, gérant associé unique d’EURL à l’IS | Sur la part qui dépasse 10 % du capital, des primes d’émission et des comptes courants d’associés | Répartition au seuil : PFU en dessous, acompte de 12,8 % au-delà, cotisations non chiffrées |
| Holding, non-résident, société à l’IR, société d’exercice libéral (SELARL, SELAS…) | Règles propres à chaque situation | Hors du champ du simulateur : étude par le cabinet |
Le montant de référence réunit le capital social et les primes d’émission détenus par le gérant, son conjoint ou partenaire de Pacs et leurs enfants mineurs non émancipés, ainsi que les sommes inscrites en comptes courants d’associés (CSS, article L136-3 ; évaluation fixée par l’article R131-7). Les dividendes versés à ces proches comptent aussi. Exemple pédagogique : avec 30 000 € de référence, le seuil est de 3 000 € ; sur 20 000 € de dividendes, 3 000 € restent au PFU (2 058 € nets) et 17 000 € entrent dans l’assiette des cotisations, non chiffrées ici. Statuts des dirigeants : Statut social du dirigeant et dividendes (fiche F36065).
La société paie l’impôt sur les sociétés avant toute distribution : 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfice si elle remplit les conditions du taux réduit, 25 % au-delà (Impôt sur les sociétés : taux et conditions (fiche F23575)). Repère pédagogique : 100 € de bénéfice laissent 58,31 € nets au PFU avec le taux de 15 %, 51,45 € avec 25 %. Le cabinet établit vos comptes annuels.
Les associés, ou l’associé unique, approuvent les comptes puis décident de l’affectation du résultat. Le bénéfice distribuable correspond au bénéfice de l’exercice, diminué des pertes antérieures et des sommes à mettre en réserve, augmenté du report bénéficiaire. La réserve légale reçoit au moins 5 % du bénéfice jusqu’à atteindre 10 % du capital (C. com., art. L232-10 et L232-11). Le cabinet peut préparer ces décisions dans son secrétariat juridique annuel.
Le paiement intervient au plus tard neuf mois après la clôture de l’exercice, sauf prolongation accordée par décision de justice (C. com., art. L232-13). Un acompte sur dividendes versé avant l’approbation suppose un bilan certifié par un commissaire aux comptes (art. L232-12). Il ne se confond pas avec l’acompte d’impôt de 12,8 %.
Au versement, la société retient les prélèvements sociaux de 18,6 % et, sauf dispense, l’acompte d’impôt de 12,8 %. Elle les déclare et les reverse avec le formulaire 2777 dans les 15 jours qui suivent le mois du versement (fiche F32963).
La déclaration des revenus 2026, déposée en 2027, reprend les dividendes bruts en case 2DC. L’acompte déjà prélevé figure en case 2CK, préremplie ; cochez la case 2OP seulement pour choisir le barème. L’acompte s’impute alors sur l’impôt calculé, et l’éventuel excédent vous est remboursé (Les revenus mobiliers, impots.gouv.fr).
Pour être dispensé de l’acompte en 2027, adressez votre demande à la société au plus tard le 30 novembre 2026, si le revenu fiscal de référence de 2025 est inférieur à 50 000 € (personne seule) ou 75 000 € (couple soumis à imposition commune). Les foyers soumis à la CDHR versent un acompte du 1er au 15 décembre 2026 (Contribution différentielle sur les hauts revenus en 2026 (actualité A18878)).
Honoraires
Choix entre PFU et barème, déclarations du foyer, approbation des comptes et procès-verbal de distribution : chaque prestation est chiffrée selon votre dossier.
Faites chiffrer les travaux fiscaux qui complètent votre suivi courant.
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Chaque déclaration ou étude est chiffrée selon les pièces, les périodes et les opérations concernées.
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Bayar Consulting
Bayar Consulting est un cabinet d’expertise comptable créé en 2024 et installé à Neuilly-sur-Seine ; il accompagne des entreprises de tous secteurs. Son fondateur, Benjamin Lancry, est expert-comptable et commissaire aux comptes, et le cabinet est lui-même inscrit comme société de commissaires aux comptes (fiche à l’annuaire de la CNCC). Pour une distribution, le cabinet peut vérifier le montant distribuable et chiffrer l’effet du PFU ou du barème sur votre foyer.
99 avenue Achille Peretti, 92200 Neuilly-sur-Seine. Sur rendez-vous, du lundi au vendredi, de 9 h à 19 h.
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Comprendre nos honorairesQuestions pratiques
La flat tax, ou PFU, prélève 31,4 % du dividende brut perçu depuis le 1er janvier 2026 : 12,8 % au titre de l’impôt sur le revenu et 18,6 % au titre des prélèvements sociaux (CSG, CRDS et prélèvement de solidarité). Sur 1 000 € bruts, il reste donc 686 € (Entreprendre Service Public).
Parce que 30 % était le taux des dividendes perçus en 2025 : 12,8 % d’impôt et 17,2 % de prélèvements sociaux. Depuis le 1er janvier 2026, ces prélèvements atteignent 18,6 % sur les dividendes. Le taux de 17,2 % subsiste pour d’autres produits, notamment l’assurance-vie et les contrats de capitalisation, mais pas pour les dividendes perçus en 2026 (Les revenus mobiliers, impots.gouv.fr).
À dividende égal, le barème est plus favorable si votre tranche marginale est de 0 % ou 11 %, le PFU à partir de 30 %. L’abattement de 40 % et la CSG déductible allègent l’impôt au barème, mais l’option s’applique à tous vos revenus mobiliers et plus-values de l’année : comparez l’ensemble avant de cocher la case 2OP (CGI, article 200 A).
Oui, pour les revenus de 2026 et des années suivantes. Si l’option se révèle défavorable, vous pourrez y renoncer dans le délai de réclamation ou au cours d’un contrôle (Dispense d’acompte, option pour le barème et renonciation (fiche F34913)). L’administration fiscale indique que le caractère irrévocable de l’option a été supprimé à compter de 2026 (Les revenus mobiliers, impots.gouv.fr).
La dispense est ouverte si le revenu fiscal de référence de l’avant-dernière année est inférieur à 50 000 € pour une personne seule, ou à 75 000 € pour un couple soumis à imposition commune. Adressez la demande à la société qui verse les dividendes au plus tard le 30 novembre de l’année précédente. La dispense n’est pas une exonération : l’impôt est calculé avec votre déclaration (Dispense d’acompte, option pour le barème et renonciation (fiche F34913)).
Non. Les dividendes du président de SAS ou de SASU, assimilé salarié, ne sont pas soumis à cotisations sociales ; ils supportent seulement le PFU ou l’impôt au barème, avec les prélèvements sociaux de 18,6 %. La règle vaut aussi pour le gérant minoritaire ou égalitaire de SARL (Statut social du dirigeant et dividendes (fiche F36065)). Société d’exercice libéral (SELARL, SELAS…) : le simulateur ne couvre pas ce cas ; le cabinet examine votre situation.
Seule la part de vos dividendes qui dépasse 10 % d’un montant de référence entre dans l’assiette de vos cotisations de travailleur non salarié. Ce montant additionne le capital et les primes d’émission que vous détenez avec votre conjoint ou partenaire de Pacs et vos enfants mineurs, et vos comptes courants d’associé (CSS, article L136-3). Le simulateur calcule cette part, pas les cotisations.
Après l’approbation des comptes, à partir d’un bénéfice distribuable ou de réserves disponibles, et à condition que les capitaux propres ne deviennent pas inférieurs au capital augmenté des réserves non distribuables (C. com., art. L232-11). La mise en paiement doit suivre dans les neuf mois de la clôture. Avant l’approbation, seul un acompte sur dividendes, appuyé sur un bilan certifié, reste possible.
La société déclare les prélèvements retenus sur le formulaire 2777. De votre côté, la déclaration de 2027 mentionne les dividendes en case 2DC (revenus des actions et parts) et l’acompte déjà versé en case 2CK, qui est préremplie. La case 2OP ne se coche que pour choisir le barème (Fiscalité des dividendes (fiche F32963)).
Non. La contribution exceptionnelle sur les hauts revenus (CEHR) s’applique au-delà d’un revenu fiscal de référence de 250 000 € pour une personne seule ou 500 000 € pour un couple, à 3 % puis 4 % selon les fractions de revenu (Contribution exceptionnelle sur les hauts revenus (fiche F31130)). La contribution différentielle (CDHR), reconduite pour 2026, garantit une imposition minimale de 20 % au-delà des mêmes seuils ; son acompte de 95 % du montant estimé se verse du 1er au 15 décembre 2026 (Contribution différentielle sur les hauts revenus en 2026 (actualité A18878)).
Un dividende est prélevé sur le bénéfice qui reste après l’impôt sur les sociétés. Une rémunération est au contraire une charge de la société, en principe déductible de son bénéfice imposable ; elle supporte des cotisations sociales, qui financent la protection sociale du dirigeant (fiche F36065). Pour comparer, estimez d’abord le coût et le net d’une rémunération avec le simulateur de revenu du dirigeant de SASU. Le guide salaire ou dividendes en SASU détaille ensuite la méthode, exemple chiffré à l’appui. Pour mettre les deux options côte à côte sur le résultat de votre SASU, le comparateur salaire ou dividendes 2026 calcule l’IS, les cotisations et le PFU de trois scénarios.
Consultant informatique en SASU ? Le cabinet propose un accompagnement des consultants IT en SASU : tenue des comptes, paie du président et comparaison de scénarios de rémunération, chiffrées dans votre devis.
Avant de choisir entre salaire et dividendes, estimez ce que devient un budget de rémunération après cotisations.
Du salaire brut au net et au coût employeur d’un CDI, avec les paramètres de votre établissement.
Les autres outils de calcul du cabinet, chacun avec ses hypothèses, ses limites et ses sources.
Vérification documentaire : 25 septembre 2026. Règles applicables aux dividendes perçus en 2026 ; pour une distribution en 2027, les taux votés pour 2027 devront être vérifiés. Le simulateur ne couvre ni les holdings, ni les bénéficiaires non résidents, ni le PEA, ni les sociétés à l’IR ou d’exercice libéral.
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